Anul acesta, Jazz in the Park va avea loc la Cluj timp de 11 zile, în perioada 21 iunie – 1 iulie. Richard Bona Group, Juan de Marcos Afro-Cuban All Stars, The Herbaliser, Bill Laurance, Forq, Nik Bärtsch’s Ronin, Alfa Mist, Soweto Kinch, Superpoze, Fanfare Ciocârlia, Moonlight Breakfast, JazzyBIT sunt câteva dintre trupele confirmate.

Concertele din cadrul festivalului vor avea loc în Parcul Central, pe Malul Someșului, la Opera Maghiară, în curtea Muzeului de Artă și în alte spații publice din oraș. Intrarea la evenimentele din spațiul public este liberă, pe bază de bilet neobligatoriu, iar pentru concertele din săli sunt puse în vânzare bilete și abonamente.

Fondul Jazz in the Park dă start campaniei de fundraising și implicare în comunitate care va finanța, cu ajutorul comunității, mai multe proiecte artistice. Oricine se poate implica prin cumpărarea unuia sau mai multor bilete neobligatorii la festivalul Jazz in the Park.

Obiectivul Fondului Jazz in the Park 2018 este să strângă 30.000 de euro, bani obținuți din bilete neobligatorii la festival. Numărul de proiecte care va fi finanțat depinde de nivelul de implicare al comunității și de sumele strânse, dar indiferent de câți bani se vor strânge organizatorii își asumă să susțină cel puțin trei proiecte.

„Iubesc toate aspectele acestui festival, dar fondul este poate cel mai special dintre toate. Faptul că publicul alege să se alăture demersului nostru de a susține arta ne dă un rost în plus ca festival și ne face pe toți sa fim o comunitate mai unită. Sper din suflet să finanțăm cât mai multe proiecte”, afirmă Alin Vaida, directorul festivalului Jazz in the Park.

În total au fost depuse 43 de proiecte artistice, din care juriul fondului a selectat cele mai bune inițiative. Primele trei proiecte vor primi în mod cert finanțare, iar urmăroarele trei depind de cât de mulți bani se vor strânge în cadrul campaniei.

Toți susținătorii Fondului primesc brățara oficială Jazz in the Park, iar de anul acesta brățările vor fi disponibile în trei variante de culori, fiecare dintre ele reprezintă o contribuție distinctă: 10 lei – susținător, 30 lei – jazz fan și 100 de lei – super jazz fan.

Ce proiecte vor fi finanțate prin Fondul Jazz in the Park 2018

Proiectele selectate vin din mai multe domenii artistice – grafică, arhitectură, fotografie, muzică – și propun abordări experimentale ale artei.

Primele trei proiecte care s-au remarcat și vor primi în mod cert finanțare sunt:

Fata Știmei Apelor este un roman grafic care explorează conflictul dintre progresul tehnologic și natură. Banda desenată artistică este plină de aventură, dinamism și elemente fantastice, iar aici apar personaje și motive din basmele est-europene.

deCluj este o colecție inedită de planșe machetabile: proiectul ne invită să descoperim arhitectura Clujului prin joacă, construind clădiri din hârtie ușor de asamblat, indiferent de vârstă sau îndemânare. Un “altfel” de ghid urban, care contribuie la conturarea și completarea unei imagini contemporane asupra patrimoniului multicultural al Clujului.

An Almost Political Diary e o carte de artist a Luciei Mărneanu, un colaj la granița dintre political cartoon și jurnal grafic, inspirat din notațiile răsfirate pe marginea agendelor personale. Lucia cartografiază surplusul informațional cu care ne confruntăm într-o țesătură de observații fugitive, tatonând repetitiv posibile concluzii în jurul unor teme ca: absurdul; locarea și dislocarea; sensul și lipsa sensului; haosul informațional și sfârșitul istoriei.

Cu mare încredere în publicul festivalului, organizatorii Jazz in the Park speră să strângă 30.000 de euro și să transforme în realitate și următoarele trei proiecte care au convins juriul.

“Générique” Interactiv constă în producția unui concert influențat de jazz și muzică electronică într-un spațiu care funcționează nu doar ca scenă, ci ca un spațiu de instalație sonoră interactivă.

Illustrated Facts About Transylvania este o carte de ilustraţii despre Transilvania, un ghid al turistului modern. O carte suvenir, ilustrată pe baza curiozităților despre Transilvania, o combinație între moștenirea istorică și culturală cu stilul de viață autentic, presărat cu mituri, superstiții și umor.

Fotopia Collective reprezintă o serie de evenimente dedicate fotografiei documentare, ce reunesc la Cluj cei mai importanți fotografi documentarişti din România și din străinătate, printr-o serie de expoziții, proiecții, dezbateri, ateliere și evenimente speciale.

Juriul a fost format din Rarița Zbranca – facilitator cultural, reprezentant Centrul Cultural Clujean și co-fondatoarea organizației culturale AltArt, Daniela Maier – arhitect, Claudia Oprescu – expert Relații Comunitare BCR, Cristina Beligăr – jurnalist, Paul Bucovesan – art director, Meda Corovei – director financiar Jazz in the Park.

Toate persoanele care vor să susțină Fondul Jazz in the Park și proiectele selectate pot cumpăra unul sau mai multe bilete neobligatorii, disponibile în rețelele Eventim și Bilete.ro: https://www.jazzinthepark.ro/bilete-si-acces/.

Pentru prima dată, Fondul are un partener dedicat, BCR, care susține campania.

Fondul Jazz in the Park sprijină arta și artiștii din anul 2014, iar până acum din banii strânși de la comunitate s-au acordat burse pentru tineri artiști talentați și s-au finanțat proiecte comunitare și de artă experimentală.

Asociatia pentru Inovare Sociala, Scoala Gimnaziala “Benedek Elek”, Fundatia Rhema si Unic Sport desfasoara un amplu proiect in colaborare cu stakeholderi locali in scopul integrarii unei importante comunitati de romi din judetul Mures in societatea actuala. Astfel, incepand cu noiembrie 2017 s-au desfasurat pana in prezent campanii de sprijinire si educare a acestora: peste 200 de copii din Livezeni au primit cadouri de Craciun, 30 de elevi au sustinut programe artistice, interactionand cu copii din mediul urban, 20 de copii au participat la ateliere mestesugaresti alaturi de parintii lor. Toate acestea se intampla in cadrul proiectului “Masuri integrate pentru combaterea saraciei si a marginalizarii in Livezeni”, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020.

Cu sprijinul colaboratorilor de proiect, precum DGASPC Mures, Gimnaziul de Stat “George Cosbuc”, Biblioteca Judeteana Mures, si a altor institutii de invatamant, asociatii si voluntari individuali, care sustin desfasurarea actiunilor, proiectul va duce la atingere urmatoarele obiective:
• reducerea abandonului scolar,;
• cresterea respectului de sine;
• consilierea profesionala;
• medierea pe piata muncii;
• desfasurarea de ateliere mestesugaresti pentru cei cu un nivel de studii insuficient;
• incurajarea antreprenoriatului prin sustinerea unor cursuri pe aceasta tema;
• actiuni de asistare in vederea deprinderii activitatilor de intretinere a gospodariei si locuintei;
• imbunatatirii conditiilor de locuit prin renovarea si consolidarea imobilelor acestora.

In scopul reducerii abandonului scolar, s-a dat startul campaniei “Sunt R-OM si am reusit in viata!”, care se va desfasura in trei etape :

•  Lansarea unui apel catre modele de succes din cadrul cetatenilor de etnie roma care au reusit sa-si intemeieze o cariera sau sa porneasca propria afacere tinand cont atat de etica morala, cat si de legile statului roman; acest apel se adreseaza si celor care sunt motivati, lupta si se afla pe drumul spre reusita.
• Relatarea propriilor povesti de viata pe o scena dedicata evenimentelor culturale din Livezeni, alaturi de sustinerea unor momente artistice (dansuri si cantece tiganesti) de catre ansambluri de elevi si artisti din Mures;
• Punerea in libera circulatie catre scoli si alte comunitati de romi a unui material video realizat in urma evenimentului organizat;

Pornind de la studiul care afirma ca peste jumatate dintre cetatenii de etnie roma considera ca etnia este importanta in reusita in viata si a statisticii conform careia un procent de 4% din populatia Romaniei prefera sa nu recunoasca apartenenta in cadrul unei etnii, s-a considerat ca motivarea si incurajarea pentru crestearea respectului de sine este esentiala in acceptarea persoanelor de etnie roma din Livezeni de a participa la programe care sa-i ajute in evolutia si prosperarea lor si a copiilor acestora.

In contextul actual acceptarea realitatii multietnice si multiculturale este conditia de baza a unei convietuiri armonioase. Invitam pe aceasta cale si alti stakeholderi mureseni si nu numai sa se alature acestui proiect, care vizeaza un viitor bazat pe interactiuni placute intre toti locuitorii acestei tari pe fondul existentei unui popor mai civilizat si mai ancorat in prezent.

Programarea web este acum mult mai ușor de învățat decât a fost vreodată. Dacă ești student și iți dorești o carieră în dezvoltarea de aplicații web, EESTEC Bucharest are evenimentul perfect pentru tine: de<code> IT 2 – un workshop făcut de studenți pentru studenți.

de<code> IT 2 este un eveniment ce se adresează studenților de la facultăți cu profil tehnic și anul acesta se va desfășura în perioada 7-11 Mai 2018, în cadrul Universității Politehnica București. Scopul workshopului este de a-i ajuta pe studenți să își dezvolte cunoștințele în domeniul IT&C, iar de aceasta dată în centrul atenției vor fi modelele de dezvoltare folosite în cadrul marilor companii pentru crearea de aplicații web.

Participanții vor fi împărțiți în 12 echipe a câte 3, iar la finalul acestei ediții, alături de un al patrulea participant străin, vor fi realizat o aplicație web folosind modelele de dezvoltarea învățate de la mentorii lor.

Primele patru zile de workshop vor consta în o parte de training, în timpul căreia mentorii vor prezenta participanților tehnicile de dezvoltare, și o parte de implementare, în timpul căreia participanții vor putea lucra la aplicațiile lor, folosind ceea ce au învățat. Ultima zi va fi rezervată finalizării aplicațiilor, culminând în prezentarea rezultatului muncii depuse pe parcursul celor 5 zile.

Ce mai stai pe gânduri? Înscrie-te! Completează formularul de aplicare de la www.eestec.ro/decode/registration până la data de 29 Aprilie 2018. Îți garantăm că va fi o experiență de învățare de neuitat!

Samsung, iPhone și Huawei au fost desemnate de români cele mai inovatoare branduri de gadgeturi conform studiului realizat de Unlock Market Research în perioada martie-aprilie 2018 pentru revista Biz.

“În actualul context al utilității gadgeturilor, inovația se redefinește și nu mai înseamnă doar cea mai nouă tehnologie sau cât mai multe feature-uri în plus. Mici detalii, calitatea ridicată a materialelor, o cameră foto cu beautify sau un smart watch care se integrează în outfit-ul tău pot să facă diferența,” spune Alexandra Cojocaru, Quantitativ Research Manager în cadrul Unlock Market Research.

Conform studiului “Cele mai inovatoare branduri tech” în top 10 au mai fost nominalizate brandurile Sony, Philips, Asus, HP, LG, Lenovo și iPad. Studiul a fost lansat în cadrul evenimentului BIZ Innovation Forum și include 30 de brand-uri. Top-ul complet poate fi văzut pe site-ul revistei Biz www.revistabiz.ro/top-30-cele-mai-inovatoare-branduri-de-tehnologie

Românii au trecut de faza “all in one”, când se punea foarte mult accentul ca telefonul mobil să facă de toate, să aibă aplicații pentru orice. Studiul a mai arătat că piața din România este în prezent într-o fază de selectivitate și specializare, în ceea ce privește gadgeturile. Percepția consumatorilor este că un gadget multifuncțional nu are cum să fie la fel de performant ca unul specializat, iar consumatorul român alege doar acele gadgeturi care sunt relevante pentru el, care aduc realmente valoare adăugată.

“Inovația creează valoare de piață pentru orice brand, ea este cheia succesului și nu doar pe piața de tehnologie, am simțit-o și noi în dezvoltarea business-ului Biz. Românii iubesc tehnologia și iubesc brandurile. Studiul “Cele mai inovatoare branduri tech” evidențiază mărcile care reușesc să fie aproape de consumatori și să livreze inovație relevantă pentru ei,” spune Marta Ușurelu, Owner & Redactor Șef Revista Biz.

“Tehnologia nu stă pe loc și nici noi nu ar trebui. Acum avem acces la o lume plină de posibilități și de experiențe mai bogate prin intermediul unei tehnologii și al unor produse inovatoare. Ne dedicăm eforturile creativității, valorilor împărtășite cu partenerii noștri, inovației și oamenilor extraordinari care ne înconjoară și am construit un brand pe care oamenii îl iubesc și îl plasează în topul preferințelor,” menționează Simona Panait, Head of Corporate Marketing & Communications South-East Europe, Samsung.

Studiul “Cele mai inovatoare branduri tech” a fost realizat pe un eșantion reprezentativ de 450 de persoane, cu vârste cuprinse între 16 și 45 de ani, din mediul urban mare și mediu. Gradul de inovare a fost determinat folosind metoda Maximum Differentiation Scaling. Studiul și-a propus măsurarea percepției consumatorilor pentru mărcile de gadgeturi cu care interacționează în viața de zi cu zi din punct de vedere al gradului de inovație pe care îl atribuie acestora. De asemenea, performanța unei mărci în cadrul studiului a ținut în mod indirect și de notorietatea acesteia în rândul consumatorului – dacă acestuia nu îi era familiară o anumită marcă, el nu a putut să o evalueze.

Respondenții au realizat alegeri multiple între mărci (cea mai inovatoare marcă și cea mai puțin inovatoare), în urma cărora a fost calculat un indice de inovație. Ierarhia mărcilor a fost realizată pe baza unui index cumulat calculat folosind scorul de inovație precum și gradul de interacțiune cu marca.

Romanian IT, comunitatea globală a românilor din tehnologie, lansează a doua ediție a programului internațional de mentorat “Global mentor” care va aduce împreună 17 mentori și 17 discipoli din 9 țări, 3 continente și va presupune 204 de ore de mentorat la nivel global.

Programul este menit să conecteze studenți, profesioniști și antreprenori români din domeniul IT cu mentori din cadrul comunităților Romanian IT la nivel global pentru a accelera dezvoltarea personală și profesională a acestora. Scopul este de a asigura un transfer continuu de cunoștințe între membrii comunității din întreaga lume și de a consolida o cultură bazată pe schimb de experiență, educație și colaborare.

În cadrul proiectului sunt implicați 17 mentori, antreprenori și profesioniști români din 9 țări, care vor ghida discipoli pe durata a 3 luni de program ce constă în 12 sesiuni de mentorat individuale. Printre mentori se numără Manuel Costescu, Director Abney Advisor, Vlad Lata, CTO & Cofondator KONUX, Denis Tudor, CEO & Engineer Lead EPFL Hyperloop, Mihai Ciorean, Senior Software Engineer at Uber Freight și Vlad Nistor, Cofondator Coinflux.

Participarea este gratuită pentru discipoli, dosarele de aplicare se vor depune în perioada 12 – 24 Aprilie, iar în cazul în care vor fi acceptați, aceștia vor avea un interviu cu mentorul ales pentru validarea finală a relației de mentorat.

Programul a atras ca parteneri companii de IT din România, programe de accelerare și start-up-uri românești atât din țară cât și din Diaspora precum Coinflux, Konux, Helios Vision, Sandline, Young Leaders Club, Banat IT, Spherik Accelerator și Life is Hard.

Pentru mai multe detalii legate de program, pentru a vedea lista completă de mentori și pentru a aplica, persoanele interesate pot accesa pagina dedicată programului “Global mentor” pe website-ul Romanian IT: romanianit.com/global-mentor

Tehnologia schimbă modele de business și aduce noi provocări pentru economie și afaceri. Biz Innovation Forum vă invită pe 18 aprilie la o ediţie dedicată erei smart, unde veți afla cum se adaptează companiile la inovație și care sunt schimbările pe care le aduc tehnologiile businessului de azi.

Inovația înseamnă aplicații mobile, roboți, inteligență artificială, dar și procese de business care schimbă felul în care companiile operează în noul mediu always-on. Provocarea constă în a ști să identifici, să implementezi și să maximizezi impactul ideilor inovatoare la nivelul întregului business.

Între cele mai așteptate momente ale conferinței se numără și lansarea studiului Cele mai puternice 30 de Branduri Tech din România și dezbaterea despre inovație în România: INOVĂM SAU IMPLEMENTĂM? Detalii despre programul conferinței se pot găsi aici:
http://revistabiz.ro/innovationforum2018/.

Dintre vorbitorii conferinței îi amintim pe: DRAGOȘ NEDELEA, Manager ICT Business Development, Telekom Romania; IOANA CRISTINA SAVU, Sales Channels Management Director, GarantiBank; ROXANA SUNICA, Director Marketing, FEPRA – OTR; TUDOR JURAVLEA, Co-founder Design Thinking Society; RADU MOLDOVAN PETRUȚ, Director de marketing, Pernod Ricard România; MIHAI TOADER-PASTI, General manager, EFdeN; FLAVIAN CRISTEA, Digital strategist, Grapefruit; MAGDA ROPOTAN, Co-founder, Design Thinking Society; VICTOR CIUPERCĂ, Director general amb Holding România.

Vino pe 18 Aprilie la Biz Innovation Forum şi află inovaţiile şi modelele de business care schimbă lumea!

GPeC Summit, cel mai important eveniment de eCommerce și Marketing Online din Europa de Sud-Est, anunță venirea, pentru prima dată în România, a lui Brian McBride, Chairman ASOS, cel mai mare retailer online de fashion. Următoarea ediție a GPeC Summit va avea loc la București pe 29-30-31 mai.

Brian și-a început cariera la Xerox, iar mai apoi a lucrat în cadrul IBM și Dell, urmând să devină Managing Director al T-Mobile UK. În 2006, a devenit CEO-ul Amazon UK, funcție pentru care a trecut prin 12 interviuri, ultimul cu Jeff Bezos, fondatorul Amazon. După 6 ani în fruntea Amazon UK, Brian a fost ales Președintele ASOS – cel mai mare retailer online de fashion, funcție pe care o ocupă de 6 ani. În același timp este și președinte al Wiggle, unul dintre cei mai mari retaileri online de echipamente pentru bicicliști, cât și membru în Board of Advisors în cadrul Departamentului de Digital al Guvernului Marii Britanii.

ASOS – de la start-up, la ținute pentru Michelle Obama

În cadrul GPeC Summit din 29-31 mai 2018, Brian McBride va vorbi despre unicitatea și evoluția ASOS, de la un simplu start-up din Marea Britanie la retailer-ul care a reușit să o „îmbrace” pe Michelle Obama în timpul campaniei prezidențiale pentru al doilea mandat a lui Barack Obama, cu o rochie de 93 de dolari (noiembrie 2012).

Fotografia a devenit virală și simbolică pentru brand-ul ASOS, iar rochia cu pricina – lansată cu 3 ani înainte de a fi achiziționată și purtată de Michelle – a devenit un produs-vedetă inclusiv printre star-urile de la Hollywood, precum Jessica Alba.

Președintele ASOS va dezvălui la GPeC Summit și câteva dintre secretele gigantului retailer precum: evoluția în fața competitorilor, lecții despre poziționarea corectă în industria de fashion și atunci când ești la început de drum, sau cum să transformi clienții în adevărați ambasadori ai brandului. În plus, prezentarea sa va puncta și ultimele tendințe din domeniul eCommerce, insight-uri asupra comportamentul consumatorilor din meniului online și evoluția mediului digital, în general, pe mai multe piețe.

Speakeri legendari la GPeC Summit 29-30-31 Mai

Alături de Brian, printre ceilalți vorbitori anunțați la GPeC Summit se numără: Peep Laja (ConversionXL), Jeff Bullas, Karl Gilis (AG Consult), Jim Sterne (Digital Analytics Association), Alyda Solis (Orianti) și Jeff Sauer (Jeffalytics), doar o parte dintre cei anunțați până în prezent.

Toți cei implicați în eCommerce și Digital Marketing, dar și antreprenorii sau retailerii offline care doresc lansarea canalului de comerț electronic sunt așteptați la GPeC Summit 29-30-31 Mai cu două zile de Conferință și Expo și o zi de Masterclass-uri și Workshop-uri cu accent pe subiectele de maxim interes pentru orice afacere online: GDPR, User Experience, Conversion Optimization, Content Marketing, Social Media, SEO, Artificial Intelligence, Google AdWords & Google Analytics, Online Marketing, Mobile, Customer Satisfaction, Logistică și Curierat, Cifre de Piață etc.

Peste 800 de participanți unici – Top Management al principalelor companii din România și din regiune – sunt așteptați în cele 3 zile de GPeC SUMMIT, evenimentul fiind o excelentă oportunitate de networking cu elita pieței de E-Commerce.

Ultimele două săptămâni cu cele mai mici prețuri la biletele de acces

Doar până pe 20 aprilie 2018, prețul biletelor de acces la GPeC Summit este redus prin oferta Very Early-Bird la doar 119 EUR/persoană pentru toate cele 3 zile de eveniment. După această dată, prețul crește la 149 EUR.

Mai multe detalii despre GPeC SUMMIT, precum și înscrierile la eveniment se fac online pe website-ul GPeC, în secțiunea dedicată: https://www.gpec.ro/gpec-summit-mai/

Revista Biz a lansat, împreună cu UniCredit Bank, a doua ediție a proiectului editorial – Antreprenori de România în cadrul evenimentului ADN Antreprenor. Ghidul reunește cele mai puternice companii antreprenoriale românești, ordonate pe județe, după cifra de afaceri din 2016, conform datelor de la ONRC.

Realizat de echipa Biz, studiul ajuns la a doua ediție ia pulsul mediului antreprenorial românesc la scara întregii țări, reunind companiile antreprenorilor locali. Companiile incluse sunt exclusiv firme românești, înregistrate în România, cu acționariat local, care nu apelează la structuri de acționariat de tip offshore.

De ce e nevoie de studiul “Antreprenori de România”?

Acest anuar aduce răspunsuri pentru multe întrebări legate de dezvoltarea pe județe a țării, de motivele și de direcția în care vor merge afacerile și companiile în următorii ani. Prin parcurgerea acestor liste se pot vedea cu ușurință cele mai prolifice domenii de activitate, județele în care companiile românești câștigă teren sau, din contră, sunt eclipsate total de multinaționale sau companii de stat, precum și cine sunt acționarii companiilor românești.

Ce cuprinde “Antreprenori de România”?

• Top 100 de companii din București, ordonate după cifra de afaceri din 2016, conform datelor de la ONRC din 2016
• Top 20 mai mari companii românești din fiecare județ, ordonate după cifra de afaceri din 2016, conform datelor de la ONRC din 2016
• Opinii ale specialiștilor despre evoluția mediului antreprenorial din România în 2017 și perspective pentru 2018

PLUS
– numele acționarilor
– pachetul de acțiuni deținut de fiecare în parte
– orașul în care își desfășoară activitatea
– numărul de angajați
– cifra de afaceri
– domeniul de activitate

Ghidul “Antreprenori de România” poate fi comandat aici: http://www.revistabiz.ro/adnantreprenor2018/cartea-antreprenori-de-romania/
Costul de achiziție este 50 lei (TVA inclus).

Business Days a întrebat 270 de antreprenori și manageri români din regiunea de nord-est a țării în ce investesc cel mai mare volum de energie, din punct de vedere profesional, iar cei mai mulți antreprenori implicați activ în business au indicat dezvoltarea afacerii. Directorii executivi, în schimb, alocă cea mai multă energie pe respectarea legilor și pe etica în afaceri, iar managerii de marketing se concentrează cel mai mult pe optimizarea muncii în departament. În același registru, principala provocare a managerilor de resurse umane e identificarea metodelor prin care să poată gestiona eficient relația dintre angajați și angajatori.

Studiul pe care l-am efectuat măsoară volumul de energie și timp investit în diferite activități, practic arată nevoile și prioritățile oamenilor de afaceri din nord-estul României. În contextul în care platforma Business Days găzduiește în fiecare an cei mai importanți specialiști din mediul de business local în conferințe și workshop-uri, era vital pentru noi să aflăm direct de la ei cum îi putem ajuta și mai eficient să-și atingă scopurile. Prin urmare, e pentru prima oară când o platformă de evenimente specializate realizează un studiu aprofundat pentru a afla nevoile publicului și pentru a-și adapta structura conferințelor, natura temelor dezbătute și alegerea speaker-ilor în consecință. – declară Laszlo Pacso, coordonatorul platformei Business Days.

Potrivit analizei Business Days, managerii sunt cei mai responsabili. Rezultatele studiului arată că directorii generali din companii sunt foarte eficienți în planificarea strategică a timpului și a energiei alocate sarcinilor profesionale. Peste 54% din timpul lor e alocat activităților importante și doar 2% celor nerelevante pentru profesie, dar mari consumatoare de timp si energie. În schimb, antreprenorii declară că 11% din timpul și energia lor se “pierd” cu lucruri neimportante, iar managerii de marketing și resurse umane sunt și mai ineficienți: aproape 20% din timpul lor e neproductiv.

Dezvoltarea parteneriatelor strategice e ultima pe lista de preocupări a antreprenorilor

Studiul Business Days, care a sondat modul în care antreprenorii din regiunea Moldovei își distribuie energia, arată că majoritatea oamenilor de afaceri locali nu sunt preocupați de consolidări și sinergii, deși alocă cel mai mult timp dezvoltării afacerii. Pe locul doi în topul preocupărilor acestora se află activități legate de comunicarea și implementarea misiunii, viziunii și a obiectivelor strategice ale organizației. Pentru marketing (mix de produse și servicii, poziționare și politici comerciale) însă, investesc mai puțină energie decât în dezvoltarea personală. Undeva la baza listei se află managementul fluxului de numerar, înțelegerea sistemului de fiscalitate și a legislației care reglementează domeniul de activitate al companiei și controlul bugetului de venituri și cheltuieli. Cea mai puțin importantă activitate în percepția antreprenorilor e identificarea unui partener de business. Cât despre dezvoltarea profesională proprie, investesc cel mai mult în dezvoltarea abilităților de a lua decizii.

Antreprenori:
• dezvoltarea afacerii
• dezvoltarea, comunicarea și implementarea viziunii, misiunii și obiectivelor strategice ale organizației
• dezvoltarea încrederii în sine
• stabilirea/validarea mixului de produse și servicii, strategiei de poziționare a acestora în piață, a politicilor și regulilor comerciale
• managementul fluxului de numerar în așa fel încât să fie asigurată funcționarea organizației și implementarea planului de afaceri
• înțelegerea sistemului de taxare și fiscalitate
• înțelegerea legislației care reglementează domeniul de activitate al companiei
• controlul bugetului de venituri și cheltuieli
• dezvoltarea de parteneriate strategice

Spre deosebire de antreprenori, atenția directorilor generali e îndreptată, în primul rând, spre legislație

Dacă în rândul antreprenorilor conformitatea cu legea nu e declarată ca fiind o prioritate, asigurarea respectării legii care guvernează activitatea companiei și etica în afaceri sunt activitățile care preocupă cel mai mult directorii generali ai societăților din sud-estul țării. Tot în contrast cu oamenii de afaceri, o mare parte din timpul managerilor e alocat dezvoltării parteneriatelor strategice și, astfel, a consolidării business-ului. Asta fiindcă creșterea accelerată a afacerii poate prezenta un risc dacă nu e gestionată corect, drept care managerii declară că dezvoltarea și implementarea strategiei comerciale în conformitate cu obiectivele organizației e vitală. Managerii sunt în schimb preocupați de dezvoltare profesională și investesc mult în dezvoltarea atenției pentru detalii, a abilităților de comunicare și modalități de sondare a percepției consumatorilor și clienților.

CEO/GM:
• asigurarea respectării legalității activităților companiei și etica în afaceri
• dezvoltarea de parteneriate strategice
• dezvoltarea și implementarea strategiei comerciale în conformitate cu obiectivele organizatorice, având în vedere creșterea accelerată

Marketerii pun mare accent pe automatizarea muncii în departament

Managerii din departamentele de marketing ale companiilor din sud-estul țării consumă cel mai mare volum de energie pe procesele de automatizare din departamente și, prin urmare, cea mai puțină atenție pe recrutarea noilor talente. Sunt, de asemenea, preocupați de coordonarea și managementul echipei și de activități specifice ale funcției: studii de piață, identificarea furnizorilor potriviți pentru realizarea și implementarea planului de marketing, generarea de conținut specific obiectivelor de campanie, dar și măsurarea rezultatelor. Tot ei se ocupă de managementul brand-urilor și de planificarea și organizarea activității de comunicare, deși declară că acestea nu sunt priorități. Marketerii se confruntă însă cu provocări atunci când vine vorba despre abilitatea de a organiza, planifica și prioritiza munca, prin urmare, sub aspectul dezvoltării personale, declară că investesc cel mai mult în dezvoltarea acestor capacități.

Managerii din departamentul de marketing:
• automatizarea proceselor și activităților din cadrul departamentului
• coordonarea și managementul echipei
• coordonarea studiilor de piață și interpretarea rezultatelor
• găsirea colaboratorilor potriviți pentru realizarea planului de marketing
• generarea de conținut targetat
• generarea de ROI pentru activitățile de marketing
• managementul brandului/brandurilor
• planificarea și organizarea activității de comunicare și PR
• recrutarea talentelor în echipă

Managerii de resurse umane nu se grăbesc cu digitalizarea

Planificarea și implementarea proiectelor de digitalizare sunt ultimele pe agenda specialiștilor HR. În schimb, sunt preocupați cu precădere de identificarea formulelor de gestionare eficientă a relației dintre angajat și angajator, iar pentru acest obiectiv investesc cea mai multă energie în dezvoltarea personală a angajaților. Declară că sunt interesați și de parteneriate strategice, colaborarea cu alte departamente și, în general, menținerea unui mediu de lucru pozitiv. Managementul performanței e însă prioritar în ce privește dezvoltarea personala a coordonatorilor de resurse umane, însă investesc cu precădere și în tehnici de identificare a nevoilor clienților.

Managerii din departamentul de HR
• gestionarea eficientă a relației dintre salariați și angajator
• identificarea nevoilor de dezvoltare profesională a angajaților din organizație
• dezvoltarea de parteneriate strategice
• colaborarea cu alte departamente
• menținerea unui climat organizațional pozitiv
• monitorizarea respectării legii și a regulilor interne ale organizației
• planificarea și implementarea proiectului de digitalizare a managementului resurselor umane

Cât despre dezvoltarea profesională a angajaților, cel mai mare accent, conform studiului, se pune pe abilitatea de a lua decizii și de a rezolva rapid și eficient provocările cu care se confruntă. Apoi, se pune mare accent pe capacitatea de comunicare, în special de ascultare activă și sunt importante și abilitățile de planificare și prioritizare. La baza listei aspectelor în care se investesc timp și energie stă respectul față de actul muncii.

• abilitatea de a lua decizii și de a rezolva probleme
(7,10%)
• comunicare (ascultare activă/vorbire/scriere)
(6,56%)
• creativitatea
(6,01%)
• abilitatea de a planifica/a organiza și a prioritiza munca
(4,37%)
• flexibilitate și adaptabilitate
(4,92%)
• leadership și abilitatea de a conduce echipa
(3,28%)
• abilitatea de a accepta critica și de a învăța din el
(3,28%)
• engagementul oamenilor din echipă
(3,28%)
• sales și marketing
(2,73%)
• tehnici de motivare
(2,73%)
• tehnici moderne și de succes în atragerea talentelor în organizație
(2,73%)
• atenția pentru detalii
(3,83%)
• încrederea în sine
(2,73%)
• respect puternic față de actul muncii
(3,28%)

Aceste categorii de specialiști au însă provocări comune, pe care le listează drept cele mai stresante situații cu care se confruntă la locul de muncă. Pierderea unui angajat foarte valoros pentru companie, spun ei, provoacă cea mai mare anxietate în rândul celor care sunt influențați de această situație în munca de zi cu zi. Apoi, oboseala cronică și epuizarea sunt marcate ca factori de stres în organizație, al egalitatea cu găsirea unui echilibru între viața profesională și cea personală, provocare ce poate afecta serios performanța la locul de muncă.

Orașul Iași este prima destinație a evenimentelor Business Days din acest an. Rezultatele studiului “Nevoi – probleme – provocări ale antreprenorilor și managerilor din zona Nord-Est“, realizat de platforma Business Days pe un eșantion de 270 de oameni de business din regiune, au influențat direct structura conferințelor, alegerea speakerilor și conținutul temelor dezbătute în evenimentul Business Focus Iași.

Acesta găzduiește, în 28 martie, la Hotel Internațional, 350 de antreprenori, directori executivi, directorii de departamente, 50 de speakeri profesionisti și experți cu recunoaștere internațională din mediul de business în două conferințe, trei masterclass-uri și 14 workshop-uri tematice. Participanții vor avea acces în cadrul acestor evenimente la metodologii revoluționare, soft-uri de auditare a departamentelor din companie sau a întregii afaceri, strategii și instrumente avansate de marketing, dezvoltarea produselor și a ofertelor și vor pleca cu o serie de instrumente și informații care să le faciliteze dezvoltarea și consolidarea afacerii.

Înscrierile se fac pe https://www.businessdays.ro/Evenimente/Business-Focus-Iasi/Tipuri-de-acces până în 27 martie, la ora 13.

Antreprenorii deschid mereu drumul în economie cu idei noi, pasiune pentru ceea ce fac și multă muncă. Sunt oamenii care creează și cresc companii, prin viziune, dinamism, dar și printr-o luptă continuă cu piedicile birocratice. Au businessul în sânge, lucrează cu aceeași pasiune și hotărâre indiferent de condițiile economice.
Vino la Conferința ADN Antreprenor 2018, organizată de revista Biz la ARCUB Gabroveni pe 28 martie, să-i cunoști și să înveți de la ei ce înseamnă să faci business în 2018!

În cadrul evenimentului se va lansa cea de-a doua ediție a cărții “Antreprenori de România“, care grupează pe județe companiile antreprenoriale românești cu cea mai mare cifră de afaceri. Anuarul include doar companii cu acționariat local, care nu apelează la structuri de acționariat de tip offshore, numele acționarilor, pachetul de acțiuni deținut de fiecare în parte, orașul în care își desfășoară activitatea, numărul de angajați, cifra de afaceri și domeniul de activitate. “Antreprenori de România” este un proiect Biz realizat în parteneriat cu UniCredit Bank.

Evenimentul ADN Antreprenor 2018 reunește nume puternice din mediul de afaceri din România: Cristian Constantinescu – antreprenor și angel investor, Sorin Stoica – fondator Eturia, Sergiu Biriș – fondator Trilulilu, LiveRail și Zonga, Octavian Bădescu – Antreprenor, Oliver Bauer – proprietar si enolog Crama Bauer. Alături de antreprenori de top, evenimentul aduce în prim plan sfaturi relevante și tendințe de la specialiști și profesioniști din mediul de business din România, precum Iancu Guda – director general Coface Credit Management Services; Dan Bucșa – Economist-șef ECE, UniCredit Bank.

Profită de oferta Early Bird: Înscrii trei participanți, plătești pentru doi!
*Ofertă valabilă până pe 16 martie

Mai multe detalii despre program și speakeri regăsiți pe site-ul evenimentului ADN Antreprenor (http://www.revistabiz.ro/adnantreprenor2018). Pentru detalii și acreditări de presă, vă rugăm să trimiteți mail la adresa lelia.petrescu@revistabiz.ro.