{"id":3039,"date":"2012-06-13T13:06:39","date_gmt":"2012-06-13T11:06:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zelist.ro\/blog\/?p=3039"},"modified":"2012-06-13T13:06:39","modified_gmt":"2012-06-13T11:06:39","slug":"tu-ai-prefera-un-salariu-mai-mare-sau-acces-la-social-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/tu-ai-prefera-un-salariu-mai-mare-sau-acces-la-social-media\/","title":{"rendered":"Tu ai prefera un salariu mai mare sau acces la social media?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Companiile folosesc din ce in ce mai mult retelele sociale pentru a se promova, pentru a-si face cunoscute produsele sau pentru a interactiona cu consumatorii, dar cand este vorba despre folosirea acestor retele de catre angajati, lucrurile devin mai complicate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Spre exemplu, stiati ca 42% dintre angajatori interzic folosirea retelelor sociale la locul de munca?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Iar acest lucru se intampla in contextul in care accesul la retelele sociale este din ce in ce mai important pentru tineri. 2 din 5 tineri angajati declara ca accesul la social media este mai important decat o crestere a salariului.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atitudinea angajatorilor fata de retelele sociale variaza de la industrie la industrie, unele companii, precum am mentionat, interzic accesul la acestea, altele il lasa liber, iar alte companii au o politica speciala pentru utilizarea acestora. Industria de retail este cea mai evoluata din acest punct de vedere, 65% dintre companii avand o politica speciala pentru social media. Urmeaza apoi industria producatoare cu 62% si industria pentru suportul de business cu 59%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atitudinea angajatorilor variaza si in functie de marimea companiei, procentajul angajatorilor care au o politica in ceea ce priveste social media fiind invers proportional cu marimea companiilor. 57% dintre companiile mici au o astfel de politica, fata de numai 47% dintre cele mari.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/social-media-and-employers1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3043\" title=\"social media and employers\" src=\"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/social-media-and-employers1.jpg\" alt=\"\" width=\"612\" height=\"3535\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/mashable.com\/2012\/06\/10\/employer-social-media\/\" target=\"_blank\">Sursa infograficului<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Companiile folosesc din ce in ce mai mult retelele sociale pentru a se promova, pentru a-si face cunoscute produsele sau pentru a interactiona cu consumatorii, dar cand este vorba despre folosirea acestor retele de catre angajati, lucrurile devin mai complicate. Spre exemplu, stiati ca 42% dintre angajatori interzic folosirea retelelor sociale la locul de munca? [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[8],"tags":[475,474,476],"class_list":["post-3039","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-social-media","tag-acces-la-social-media","tag-angajatorii-si-social-media","tag-politica-social-media"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p1H7ta-N1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3039"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3039\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3069,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3039\/revisions\/3069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}