{"id":18873,"date":"2018-11-26T16:23:59","date_gmt":"2018-11-26T14:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/?p=18873"},"modified":"2018-11-26T16:23:59","modified_gmt":"2018-11-26T14:23:59","slug":"cei-mai-cunoscuti-oameni-de-business-si-programul-1nspiring-vin-la-bucuresti-business-days-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/cei-mai-cunoscuti-oameni-de-business-si-programul-1nspiring-vin-la-bucuresti-business-days-2018\/","title":{"rendered":"Cei mai cunoscu\u021bi oameni de business \u0219i programul 1NSPIRING vin la Bucure\u0219ti Business Days 2018"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Cel mai mare eveniment de business din Capital\u0103, Business Days, aduce un line-up de speakeri de top \u0219i con\u021binut premium adaptat nevoilor oamenilor de business, dar \u0219i cu un program interna\u021bional dedicat antreprenorilor \u2013 1NSPIRING Day.<\/p>\n

Bucure\u0219ti Business Days 2018<\/a> reune\u0219te cei mai importan\u021bi antreprenori, manageri \u0219i profesioni\u0219ti cu peste 18 ani de expertiz\u0103 acumulat\u0103 \u00een management, leadership, strategie, v\u00e2nz\u0103ri, resurse umane, online marketing, comunicare integrat\u0103 \u0219i PR, finan\u021barea afacerii, internationalizare, inteligen\u021b\u0103 emo\u021bional\u0103, care vor sus\u021bine 60 de conferin\u021be \u0219i seminarii cu con\u021binut relevant pentru toate industriile de business. Participarea la aceste manifest\u0103ri le va aduce participan\u021bilor beneficii imediate: ei vor putea folosi informa\u021biile, resursele, soft-urile de business, instrumentele noi \u0219i metodologiile oferite de speakeri (unele \u00een valoare de peste 10.000 de euro), nu doar pentru a-\u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi performan\u021bele profesionale, ci \u0219i pentru dezvoltarea afacerii.<\/p>\n

Cei mai cunoscu\u021bi oameni de business \u0219i experti \u00ee\u021bi dau \u00eent\u00e2lnire la Bucure\u0219ti Business Days<\/span><\/h4>\n

Participan\u021bii Bucure\u0219ti Business Days vor avea ocazia de a interac\u021biona cu oameni de business \u2013 antreprenori, top manageri, investitori si experti cu experien\u021b\u0103 precum Marius Ghenea, Radu Georgescu, Radu Atanasiu, Drago\u0219 Petrescu, Drago\u0219 Anastasiu, Felix P\u0103tr\u0103\u0219canu, Bogdan Com\u0103nescu, Bogdan Putinic\u0103, Silviu Hot\u0103ran, Dan Mocanu, Petre Nicolae, Adrian Cioroianu, Mihaela Muresan, Sorin Faur, Octavian B\u0103descu, R\u0103zvan Ziemba, Erik Barna, Ovidiu Toader, Sebastian V\u0103duva, Adrian Ionel, Elena Badea, Eusebiu Burca\u0219, dar \u0219i cu o serie de speciali\u0219ti recunoscu\u021bi \u00een \u00eentreaga lume precum Natanael Costea (Australia) sau Bart Jenezon (Olanda).<\/p>\n

Ace\u0219tia le vor \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219i participan\u021bilor lec\u021biile \u00eenv\u0103\u021bate din propriile business-uri \u0219i informa\u021bii legate de subiecte de interes pentru mediul de business precum digitalizare, criza din pia\u021ba muncii, interna\u021bionalizare, strategii de dezvoltare, reorganizarea companiilor \u0219i altele. La final, participan\u021bii vor putea lua acas\u0103 nu doar informa\u021biile primite, ci vor primi de la speakeri \u0219i prezent\u0103rile, recomand\u0103rile \u0219i instrumentele care s\u0103-i ajute \u00een munca lor.<\/p>\n

Tema central\u0103 a evenimentului este legat\u0103 de conceptul SMART-\u201dSMART City, SMART Business, SMART People\u201d, iar temele manifest\u0103rilor au fost alese astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 r\u0103spund\u0103 nevoilor identificate \u00een cercetarea realizat\u0103 de Business Days \u00een r\u00e2ndul antreprenorilor si managerilor din zon\u0103 Bucure\u0219ti \u2013 Ilfov \u00een perioada februarie 2018-octombrie 2018.<\/p>\n

Dezvoltarea parteneriatelor strategice, ultima pe lista de preocup\u0103ri a antreprenorilor<\/span><\/h4>\n

Studiul Business Days, care a sondat modul \u00een care antreprenorii din regiunea Bucure\u0219ti – Ilfov \u00ee\u0219i distribuie energia, arat\u0103 c\u0103 majoritatea oamenilor de afaceri locali nu sunt preocupa\u021bi de consolid\u0103ri \u0219i sinergii, de\u0219i aloc\u0103 cel mai mult timp dezvolt\u0103rii afacerii. Pe locul doi \u00een topul preocup\u0103rilor acestora se afl\u0103 activit\u0103\u021bi legate de comunicarea \u0219i implementarea misiunii, viziunii \u0219i a obiectivelor strategice ale organiza\u021biei. Pentru marketing (mix de produse \u0219i servicii, pozi\u021bionare \u0219i politici comerciale) \u00eens\u0103 investesc mai pu\u021bin\u0103 energie dec\u00e2t \u00een dezvoltarea personal\u0103. Undeva la baza listei se afl\u0103 managementul fluxului de numerar, \u00een\u021belegerea sistemului de fiscalitate \u0219i a legisla\u021biei care reglementeaz\u0103 domeniul de activitate al companiei \u0219i controlul bugetului de venituri \u0219i cheltuieli. Cea mai pu\u021bin important\u0103 activitate \u00een percep\u021bia antreprenorilor e identificarea unui partener de business. C\u00e2t despre dezvoltarea profesional\u0103 proprie, investesc cel mai mult \u00een dezvoltarea abilit\u0103\u021bilor de a lua decizii.<\/p>\n

Spre deosebire de antreprenori, aten\u021bia directorilor generali e \u00eendreptat\u0103 spre legisla\u021bie<\/span><\/h4>\n

Dac\u0103 \u00een r\u00e2ndul antreprenorilor conformitatea cu legea nu e declarat\u0103 ca fiind o prioritate, asigurarea respect\u0103rii legii care guverneaz\u0103 activitatea companiei \u0219i etica \u00een afaceri sunt activit\u0103\u021bile care preocup\u0103 cel mai mult directorii generali ai societ\u0103\u021bilor din sud-estul \u021b\u0103rii. Tot \u00een contrast cu oamenii de afaceri, o mare parte din timpul managerilor e alocat dezvolt\u0103rii parteneriatelor strategice \u0219i, astfel, a consolid\u0103rii business-ului. Asta fiindc\u0103 cre\u0219terea accelerat\u0103 a afacerii poate prezenta un risc dac\u0103 nu e gestionat\u0103 corect, drept pentru care managerii declar\u0103 c\u0103 dezvoltarea \u0219i implementarea strategiei comerciale \u00een conformitate cu obiectivele organiza\u021biei e vital\u0103. Managerii sunt \u00een schimb preocupa\u021bi de dezvoltare profesional\u0103 \u0219i investesc mult \u00een dezvoltarea aten\u021biei pentru detalii, a abilit\u0103\u021bilor de comunicare \u0219i \u00een modalit\u0103\u021bi de sondare a percep\u021biei consumatorilor \u0219i clien\u021bilor.<\/p>\n

Marketerii pun mare accent pe automatizarea muncii \u00een departament<\/span><\/h4>\n

Managerii din departamentele de marketing ale companiilor din sud-estul \u021b\u0103rii consum\u0103 cel mai mare volum de energie pe procesele de automatizare din departamente \u0219i, prin urmare, cea mai pu\u021bin\u0103 aten\u021bie pe recrutarea noilor talente. Sunt, de asemenea, preocupa\u021bi de coordonarea \u0219i managementul echipei \u0219i de activit\u0103\u021bi specifice ale func\u021biei: studii de pia\u021b\u0103, identificarea furnizorilor potrivi\u021bi pentru realizarea \u0219i implementarea planului de marketing, generarea de con\u021binut specific obiectivelor de campanie, dar \u0219i m\u0103surarea rezultatelor. Tot ei se ocup\u0103 de managementul brand-urilor \u0219i de planificarea \u0219i organizarea activit\u0103\u021bii de comunicare, de\u0219i declar\u0103 c\u0103 acestea nu sunt priorit\u0103\u021bi. Marketerii se confrunt\u0103 \u00eens\u0103 cu provoc\u0103ri atunci c\u00e2nd vine vorba despre abilitatea de a organiza, planifica \u0219i prioritiza munca, prin urmare, sub aspectul dezvolt\u0103rii personale, declar\u0103 c\u0103 investesc cel mai mult \u00een dezvoltarea acestor capacit\u0103\u021bi.<\/p>\n

Managerii de resurse umane nu se gr\u0103besc cu digitalizarea<\/span><\/h4>\n

Planificarea \u0219i implementarea proiectelor de digitalizare sunt ultimele pe agenda speciali\u0219tilor HR. \u00cen schimb, sunt preocupa\u021bi cu prec\u0103dere de identificarea formulelor de gestionare eficient\u0103 a rela\u021biei dintre angajat \u0219i angajator, iar pentru acest obiectiv investesc cea mai mult\u0103 energie \u00een dezvoltarea personal\u0103 a angaja\u021bilor. Declar\u0103 c\u0103 sunt interesa\u021bi \u0219i de parteneriate strategice, colaborarea cu alte departamente \u0219i, \u00een general, men\u021binerea unui mediu de lucru pozitiv. Managementul performan\u021bei e \u00eens\u0103 prioritar \u00een ce prive\u0219te dezvoltarea personala a coordonatorilor de resurse umane, \u00eens\u0103 investesc cu prec\u0103dere \u0219i \u00een tehnici de identificare a nevoilor clien\u021bilor.<\/p>\n

C\u00e2t despre dezvoltarea profesional\u0103 a angaja\u021bilor, cel mai mare accent, conform studiului, se pune pe abilitatea de a lua decizii \u0219i de a rezolva rapid \u0219i eficient provoc\u0103rile cu care se confrunt\u0103. Apoi, se pune mare accent pe capacitatea de comunicare, \u00een special de ascultare activ\u0103 \u0219i sunt importante \u0219i abilit\u0103\u021bile de planificare \u0219i prioritizare. La baza listei aspectelor \u00een care se investesc timp \u0219i energie st\u0103 respectul fa\u021b\u0103 de actul muncii.<\/p>\n

Aceste categorii de speciali\u0219ti au \u00eens\u0103 provoc\u0103ri comune, pe care le listeaz\u0103 drept cele mai stresante situa\u021bii cu care se confrunt\u0103 la locul de munc\u0103. Pierderea unui angajat foarte valoros pentru companie, spun ei, provoac\u0103 cea mai mare anxietate \u00een r\u00e2ndul celor care sunt influen\u021ba\u021bi de aceast\u0103 situa\u021bie \u00een munca de zi cu zi. Apoi, oboseala cronic\u0103 \u0219i epuizarea sunt marcate ca factori de stres \u00een organiza\u021bie, al egalitatea cu g\u0103sirea unui echilibru \u00eentre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea personal\u0103, provocare ce poate afecta serios performan\u021ba la locul de munc\u0103.<\/p>\n

Antreprenorii, \u00een centrul aten\u021biei, prin sesiuni intensive de antreprenoriat \u0219i programul 1NSPIRING DAY<\/span><\/h4>\n

Ziua de 13 decembrie 2018 prilejuie\u0219te un festival de antreprenoriat la Bucure\u0219ti Business Days 2018. Cei mai cunoscu\u021bi mentori din zona de antreprenoriat, business angels \u0219i investitori vin la eveniment cu trei masterclass-uri dedicate antreprenorilor: Marius Ghenea aduce bine-cunoscutul Masterclass intensiv de antreprenoriat, Radu Georgescu a preg\u0103tit un masterclass special cum sa gandim un business\/produs la nivel glogal<\/em> dedicat antreprenorilor<\/em> din zona de tehnologie iar Cristian One\u021biu \u00eei provoac\u0103 pe antreprenorii care vor participa s\u0103 \u00ee\u0219i construiasc\u0103 afaceri \u201dca afar\u0103\u201d.<\/p>\n

De asemenea, \u00een 13 decembrie antreprenorii pot participa la 1NSPIRING Day<\/a>, una dintre cele mai apreciate serii de seminarii de business din Europa. 1NSPIRING Day vine cu un model nou de business, structurat pe patru workshop-uri intensive, sus\u021binute de Bart Jenezon (care a condus companii precum WeQu, Business Academy, NuGuRu, NF.TV Lab, Newformation).<\/p>\n

Workshop-ul care se bucur\u0103 de succes peste tot pe unde ajunge, provoac\u0103 antreprenorii s\u0103-\u0219i analizeze ideile \u0219i afacerile dintr-o perspectiv\u0103 nou\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 poat\u0103 determina influen\u021bele contextului de business \u00een propriul plan de afaceri. Sesiunile sunt dedicate deopotriv\u0103 startup-urilor \u0219i antreprenorilor concentra\u021bi scale-up, c\u00e2t \u0219i celor afla\u021bi la \u00eenceput de drum.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cel mai mare eveniment de business din Capital\u0103, Business Days, aduce un line-up de speakeri de top \u0219i con\u021binut premium adaptat nevoilor oamenilor de business, dar \u0219i cu un program interna\u021bional dedicat antreprenorilor \u2013 1NSPIRING Day. Bucure\u0219ti Business Days 2018 reune\u0219te cei mai importan\u021bi antreprenori, manageri \u0219i profesioni\u0219ti cu peste 18 ani de expertiz\u0103 acumulat\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[192],"tags":[1290,857],"class_list":["post-18873","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-de-presa","tag-1nspiring-day","tag-business-days"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p1H7ta-4Up","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18873"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18877,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18873\/revisions\/18877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zelist.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}